Travail

une question??????
je suis institutrice
pour le moment je travaille à temps plein
j' envisage d'ans l' avenir (le plus tard possible) de prendre un 4/5 temps
est-ce possible de le prendre pour des raisons médicales?
en ayant une compensation presque égal au salaire ?

Je ne peux malheureusement pas te répondre, mais je crois que le sujet a déjà été abordé . Je ne sais plus où

Amitiés

Bonsoir,
Oui on en a déjà parler sur le forum et je crois que dans un premier temps il faut savoir si tu es nommée définitive ou temporaire. Il y a une énorme différence.
Je suppose que qqun se souviendra du post où on en parlait,je ne me rappelle plus non plus

Spoiler:

Claudette a écrit:

Spoiler:

Bonjour Nadine,

voici un extrait du post où certain parle du mi tps médical

Apparemment, le mi-temps médical ne se déroule pas de la même façon suivant l'endroit où on travaille...comme le disait Fabito, dans l'enseignement, on a droit à 3 mois par 10 ans de carrière(mais il faut être nommé!)et ces 3 mois sont payés comme un temps plein normal, il n'y a aucune différence...

Je crois que ça vaut la peine de bien se renseigner!

Amicalement,

Dom


Et voici le lien où tu peux aller lire les autres messages en éspérant que cela poura déjà t'aider

https://lbsep-cf.1fr1.net/travail-f13/travail-mi-temps-medical-t381.htm

Bonjour NadineL,
Je suis contractuelle dans une administration provinciale et locale.
J'ai choisi, il y a qq années, de travailler 4/5 (avant mon diagnostic): c'est une interruption de carrière étalée sur max 5 ans avec compensation par l'Onem (dans mon cas 56€ net).
En octobre, j'aurai 50 ans et j'envisage les 2/3 temps avec une compensation plus importante car 50+ (de l'ordre de 250€ net).
Pour la réduction de travail pour raisons médicales, je pensais qu'il fallait être "tombé" sous la mut pendant plus d'un mois et tenant compte de l'avis du médecin conseil ... mais je n'en suis pas sure

Bonjour Nadine,

je pense que tu devrais te renseigner auprès de ton secrétariat social ou auprès de ton syndicat ?

Car je suis statutaire dans un Service Public Fédéral et en ce qui me concerne, si je n'arrive plus à travailler à temps plein ou travailler tout court, je devrai passer devant un "commité de pension" qui va statuer sur mon cas, le tout après épuisement de mon "capital maladie".

C'est tellement différent d'un employeur à l'autre pfff, pas évident de s'y retrouver.

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Bizooo