Et bien l'AWHIP cela sert çà quelques choses

Après avoir été reconnu dans les critères d'intervention de l'AWHIP, j'ai vraiment été reçu cordialement par un conseiller en placement professionnel qui m'a écouté dans tous les détails et qui va intervenir auprès de mon employeur ( l'Etat, he oui...) pour leur proposer de respecter toute une série d'adaptation de mon travail (pauses régulières, travail à domicile dans toute la mesure du possible, adaptation du poste de travail, absences pour traitements ou consultations) et si l'employeur s'engage à respecter ces conditions, l'Hawiph prendra jusqu'à 50 % de mon salaire...

Cette mesure vaut pour tous les types d'employeur.
Donc c'est une piste à ne pas négliger, j'espère que les fonctionnaires de l'AWHIPH sont aussi bien partout.

En tout cas, je suis très content et j'espère que cela pourra servir pour d'autres ou que cela a déjà servi...

Gros bisous à toutes et tous.
Olivier

Merci pour ces infos Olivier c'est pas mal en effet !

Bizooo

Comme de quoi i ln'y a pas que des mauvais fonctionnaires et que l'espoir d'être aidé existe.

merci pour ces précieuses infos OLIVIER.
je ne sais pas si à BXL c'est la même chose ????

En tout cas Olivier j'espère
que ca va bien marcher pour toi.
Je croise les doigts de tout coeur pour toi.
Tiens nous au courant.
Je t'embrasse
Bougeotte

merci olivier!!

pour ce partage d'infos précieuses!!

j'avais obtenu quelques infos il ya quelques années mais rien vérifié;..
peux tu me dire si cela equivaut pr tous les temps de travail?
Je suis normalement à mi-temps médical...
Tu travailles à temps plein? Dans le secteur public?
Un grand merci!
BNe continuation!!
bisouxx

Oui, ils interviennent pour autant que tu te fasses reconnaitre par eux (dossier médical)
Je travaille à temps plein car je fais le stage niveau A mais tant que tu es stagiaire tu es assimilé à un contractuel pour les mi-temps médicaux, donc tu n'y a pas droit. C'est pour cela que je vais obtenir de travailler deux jours à la maison, ce qui à mon avis pourrait être aussi le cas pour toi si tu travailles dans un SPF (Service public fédéral), moi c'est le SPF sécurité social , là côté du service ancien Vierge Noir comme quoi le monde est parfois ironique...
Donc à mon avis, tu as tout intérêt à te faire épauler par l'AWIPH quel que soit ton régime de temps de travail et même i tu es "contractuelle".

Voici ces quelques infos pour toi.
Bises
Olivier

merci olivier!

j'ai pas tout bien suivi...mais c'est à cause de mes plaques
hihi...Je travaille à mi-temps medic comme infirmière pédiatrique...Mais pr l'instant je suis en arrêt complet...
J'ai introdui un dossier à l'awhip et j ai recu reponse positive il y a peu..je vais prendre contact av eux...ms tt compte fait je sais pas ce qu'ils pourraient faire...
sais-tu ce qui peut etre le plus avantageux?
Porte-toi bien!!
bisous

Je suis vraiment contente pour toi Olivier!!! En espérant que tu tombes sur des personnes plus humaines que celles sur lequelles je suis tombées... Mais apparement tu travaillais déjà dans l'administration avant d'obtenir l'aide de l'awiph donc c'est différent!

Dans mon cas ce fût l'appat du gain par la patronne, nouvel employeur qui n'a vu que les avantages mais pas les inconvéniants et en six mois de service et de plaintes auprès de l'awiph je n'ai jamais vu mon soit disant coach sur le terrain... Pas de pauses, se faire réprimander quand tu vas aux toilettes, te reprocher ton mi-temps médical ... Mon but n'est pas de noircir le tableau ni l'awiph, je fais juste part de mon expérience hein les amis car je suis consciente avec la sep que j'aurais encore besoin de l'aide de l'awiph, j'ai pas eu de chance niveau employeur et niveau encadrement...

Aujourd'hui ca va faire deux ans que je suis à l'arrêt, des hauts et des bas avec la sep, quand j'ai un jour de bien le premier truc que je fais est de bouger pour retrouver autre chose( je viens encore de recevoir une lettre de refus) mais avec un mi-temps médical limité à 16h00 par le médecin conseil et limité au niveau kilométrique ce n'est pas chose facile, j'oubliais de vous dire que ma "patronne" ne veut pas me lâcher, elle voudrait que je prenne la médecine du travail à mes frais pour me faire liscencier!! Retourner à ce travail là, jamais au grand jamais, psychologiquement et physiquement je n'ai plus la force de faire face au harcèlement et à l'acharnement de la boss...

Peut-être devrais-je recontacter l'awiph, mais avec l'expérience que j'en ai eu je repousse à chaque fois l'échéance, j'ai peur de retomber mal et de refaire poussée sur poussée!

En tous cas tenez moi au courant les amis, si ca marche pour vous!!

Pleins d'ondes positives

Miiiii mais elle est pas gonflée ta patronne

Pfff ces gens me

Essaie peut-être de te renseigner auprès de la personne qu'Olivier a eue ou d'avoir une autre personne à l'awiph que celle que tu as pu avoir

Te laisse pas faire et plein d'ondes positives pour toi aussi

Bizooo

C'est vrai que j'ai de la chance et aussi l'avantage d'être juriste spécialisé dans les matières en question.
Dans la mesure de mes possibilités et des distances, je suis prêt à accompagner les personnes qui souhaiteraient être aidées en soutien juridique. C'est mon engagement social et cela je ne pourrai jamais l'abandonner c'est dans mes tripes.

Gros bisous à toutes et tous

Olivier

C'est vrai aussi que ça dépend énormément de la personne sur qui on tombe! Et à la limite même de l'humeur du jour de la personne sur qui on tombe

Phil et moi avons été baladé d'un service à l'autre, aussi bien au niveau mutuelle que VN, parce que nous étions "un cas" (chef d'entreprise, donc équivalent indépendant au niveau statut, mais nous n'avions AUCUNE envie d'arrêter notre société qui détient les droits sur nos films).
J'ai eu l'impression de me battre, comme Don Quichote, contre des moulins à vent, jusqu'à ce que l'AS de la Ligue nous conseille de contacter un AS d'une mutuelle (pas la nôtre) et ce Monsieur nous a donné LES conseils qui ont reglés énormément de problèmes. Je ne le remercierai jamais assez!

Mais, la 2e fois qu'on a été à la permanence, ce monsieur nous reçoit (un peu de mauvais poil) en disant "la permanence est finie depuis 10 minutes" , on lui a gentiment répondu: "désolés, mais ça fait 3/4h qu'on attend"

Amitiés

Je comprends ta frustration totalement justifiée et je crois que tu as tout à fait raison de dire que le contact avec une personne peut dépendre d'un détail infime...
Cela étant dit, je maintiens qu'il serait vraiment dommage de se priver d'aides et de soutien auxquels nous avons droit et qui sont là pour soukager un handicap.
Si je tombe sur une personne irrespectueuse ou qui prend son job par dessus la jambe ou qui irait jusqu'à me mépriser, je continuerais d'autant plus à le mettre devant ses responsabilités et je dois dire que mon petit passage ici à l'hosto m'a permis d'apprendre tout un arsenal de techniques pour faire face à de telles personnes ou situation tout en obtenant gain de cause dans la bonne humeur....

Voilà si vous ne voulez pas voir fondre les budgets pour les gens qui ont un handicap , autant les utiliser.

Gros bisous à vous toutes et tous et un excellent week-end

Olivier

Olivier a écrit:

Voilà si vous ne voulez pas voir fondre les budgets pour les gens qui ont un handicap , autant les utiliser.

Tout à fait d'accord avec toi

Bon WE à toi aussi