je suis dans le même cas que toi mais la situation varie que tu travailles à l'administration ou dans le privé.
Une loi oblige dans toute la mesure du possible d'adapter le poste et le rythme de travail à l'état de santé det de handicap du travilleur. je diqs tout de suite par expérience qu'entre un texte de loi et la réalité, il y a parfaois un fossé ou un gouffre...
Tu En cas d'accord , tuseras payé par ton patron pour les heures prestées et si ta rémunération n'est pas trop haute, ta mutualité complète ta rémunération en te versant des indemnités d'incapacité.
il faut que l'employeur remplisse le formulaire de renseignement à ta mutualité mais tu peux déjà te renszeigner pour voir si ta rémunération permettra de toucher un complément.
Un petit détail, tu ne perds rien de ton ancienneté ni de tes vacances annuelles., en tout cas dans le privé
Bien à toi
Olivier